本科教育40年來，學校各基層黨組織傳承紅色基因、賡續紅色血脈，始終把堅持黨的領導作為安身立命之本，把黨的建設作為事業發展的根本保障。黨的十八大以來，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十八大、十九大、二十大和二十屆歷次全會精神，嚴格踐行新時代黨的組織路線，堅持用改革精神和嚴的標準調動黨員干部抓改革、促發展的積極性、主動性、創造性，推動各基層黨組織和廣大黨員、干部爭做學校改革發展的促進派和實干家。學校獲批山東黨建工作示范高校、黨建成果居省屬本科高校前茅、在山東省本科高校分類考核中連年獲得“優秀”等次，在服務黃河重大國家戰略、助力海上衛星成功發射等方面做出了魯大貢獻。
深化干部制度改革，聚焦忠誠干凈擔當，建設高素質專業化干部隊伍
健全干部“選、育、管、用”機制，堅持政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的用人導向，突出政治素質考察，全力打造一支革命化、年輕化、知識化、專業化的高素質干部隊伍。新一屆處級干部集中調整后，新增加正處級干部21人、副處級干部51人，其中優秀年輕干部18人，進一步優化了干部隊伍年齡結構，增強了干部隊伍活力；處級干部隊伍中具有研究生學歷的比例提高了15%，具有高級職稱的比例提高了7.3%，知識結構、專業素養和專業化水平有了明顯提升。新提拔科級干部121名、平均年齡32.8歲，具有碩士以上學位112人、占92.56%，科級干部隊伍年齡更優、學歷更高。動態調整年輕干部庫，及時發現培育年輕干部，拓展了優秀年輕干部“蓄水池”。以“學院辦大學”為切入點，探索學院副院長兼任副書記、學院辦公室主任進學院黨委班子的優秀年輕干部培育機制，探索提升基層治理水平的新路徑。加強干部教育管理監督考核，印發《關于進一步激勵廣大干部擔當作為干事創業的實施意見》，有效調動了廣大干部、特別是年輕干部干事創業的內生動力和創造活力。相關經驗做法被《支部生活》《黨員干部之友》專題推介。我校在山東省2023年度年輕干部工作督導評估工作中獲評年度工作進步單位。
完善基本組織制度，聚焦政治功能組織功能，建強上下貫通執行有力組織體系
堅持組織覆蓋和工作覆蓋相統一原則，優化基層黨組織設置，創設24個學院管理服務黨支部，由學院辦公室主任擔任黨支部書記，更好地發揮了辦公室綜合管理、統籌協調、督查督辦、調研參謀的作用；依托學科專業設置教師黨支部109個，依托重大項目組、科研平臺等設置教師黨支部7個、師生聯合黨支部3個，為充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、推動黨建與業務深度融合奠定了組織基礎。選優配強基層黨組織書記和委員，教育提升履職能力和水平，提高了基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。注重加強機關黨建，突出“三個表率”要求，落實“雙服務”制度，機關作風和服務質量進一步提升。建強用好“五個一”紅色教育平臺，開展“紅色云展廳”進校園活動，開展沉浸式黨性教育，受到師生黨員的廣泛歡迎，獲評全國高校思想政治工作質量提升綜合改革與精品建設項目。持續推進黨組織書記抓基層黨建突破項目，聚焦推動黨建與業務融合確定選題，實行抓基層黨建突破項目公開承諾和公示制度，著力解決基層黨建工作和學校高質量發展的重點難點問題。大力實施“一黨委（總支）一品牌，一支部一特色”黨建項目，加強優秀黨員活動室和優秀學生公寓黨員工作站的建設指導和日常培育，打造、評選了一批基層黨建工作品牌和特色，有效發揮了先進典型的引領示范作用。學校現有1個全國黨建工作標桿院系、7個全國黨建工作樣板支部、1個全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室和3個山東黨建工作標桿院系、6個山東黨建工作樣板支部、2個全省高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室、2個全省高校“研究生樣板黨支部”培育創建單位的基礎上，創建層次和數量位居全省同類高校首位。
試點黨員分類管理，聚焦先進性純潔性，推動黨建與業務深度融合
嚴格政治標準、規范發展程序，制定《中共魯東大學委員會關于進一步加強預備黨員教育管理工作的實施意見》《魯東大學發展黨員工作責任追究辦法（試行）》，加強發展黨員工作指導和監督，落實“雙培養”機制和聯系優秀青年教師制度，進一步提高了黨員發展質量。嚴格黨員教育管理監督，打造《紅色魯東》等紅色精品黨課，著力加強理想信念教育，統籌開展“發現榜樣”“我來講黨課”等黨員教育活動，有關做法被新華網、中國教育報、燈塔黨建在線等專題報道。加強黨員組織關系管理，及時處置不合格黨員。落實黨內關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員、老黨員等的關懷幫扶力度。作為省委組織部試點單位，堅持規范與創新并重，認真制定黨員分類管理標準，動態調整師生黨員“四大類八個群體”基礎管理指標和發揮作用指標，積極搭建黨員發揮作用平臺，引導廣大黨員踐行初心使命，落實立德樹人根本任務，人民網、燈塔-黨建在線以《魯東大學：發揚基層首創精神推動黨員分類管理工作出實效》為題推介了學校相關做法。圍繞“抓改革、促發展”，創建《魯東大學黨建與業務融合發展實施方案》及建設標準，實施深度融合發展的“八項行動”，細化“22條黨建工作具體措施”，引導黨員、干部在破解改革發展穩定痛點、難點和完成急難險重任務中更好地發揮了引領和保障作用。
優化校內巡察體系，聚焦政治監督定位，推動全面從嚴治黨走深走實
把校內巡察作為健全全面從嚴治黨體系、提升治理能力現代化水平的重要抓手，健全制度體系與流程，深化巡察整改與成果運用，校內巡察推動改革、促進發展的作用顯著增強。魯東大學第三次黨代會以來，制定學校《巡察工作實施辦法》，明確了校內巡察的基本原則、巡察范圍、監督重點等內容。制定《第三屆黨委巡察工作規劃》，科學謀劃未來5年巡察工作思路與舉措，構筑起巡察工作體系“四梁八柱”。制定實施第一輪、第二輪《校內巡察工作方案》，把“四個聚焦”細化分解為11個方面、48個觀測點，為巡察提供了詳細標準和方向。有力有序組織開展了三屆黨委前兩輪常規巡察，突出政治站位、聚焦“兩個維護”、服務中心大局、緊盯“關鍵少數”，重點圍繞基層黨建、思政教育、人才工作、教學科研、師生急難愁盼、議事決策機制、黨建業務融合發展、博士單位申建等內容，對12個學院進行全景式“掃描”體檢，凸顯了巡察權威性與穿透力。通過校內巡察全力推動高層次人才引育、高水平成果產出、高素質人才培養、高效能內部治理，以巡促改、以巡促建、以巡促治成效顯著，巡察利劍作用得到有力彰顯。
當前，全校廣大干部正以飽滿的政治熱情，踔厲奮發的精神風貌，強烈的黨性意識和真抓實干的扎實作風，團結帶領基層黨組織和全體師生黨員，搶抓戰略機遇、抓住關鍵變量、匯聚強大合力，堅決打贏博士單位申建攻堅戰，努力開創高質量黨建引領學校高質量發展的新局面。（黨委組織部 通訊員：張金泉）
