土木工程學院堅持將畢業生就業工作擺在突出位置，堅持“四個強化”，深耕細作，用心用力用情做好畢業生就業工作，努力促進畢業生更加充分更高質量就業。
強化組織領導，凝聚工作合力。學院嚴格落實就業工作“一把手”工程，定期召開就業工作會議，分析研判就業形勢，統籌部署就業工作。構建“學院—專業—班級”三級聯動，全員參與、全程跟蹤的就業服務體系，充分調動輔導員、班主任、專任教師、學業導師對就業工作的積極性，形成全員深度參與做好畢業生就業工作的良好局面。
強化教育引導，提高就業“競爭力”。把就業指導關口前移至新生入學，把“專業+就業”課程體系融入專業教育。專業設置以就業為導向，圍繞地方產業發展需求，動態調整專業設置，不斷提高人才培養質量。制定大學生成長發展規劃，構建從入學到畢業的全流程全周期服務指導體系，聘請行業專家、職業規劃導師進校指導，幫助畢業生提升就業能力。
強化指導幫扶，精準施策增強滲透力。圍繞就業信息獲取、個人簡歷撰寫、求職面試技巧、簽約履約事項等方面，開展“求職工作坊”活動，實施促就業“暖心行動”，為畢業生提供“一對一”咨詢，不斷提升指導的針對性有效性，不斷提高就業競爭力。針對考研升學，幫助學生全面掌握考研形勢與政策、考研規劃等內容，堅定考研目標。針對報考選調生、公務員等群體，通過組織講座、提供網課資源、開展模擬筆試和面試等活動，幫助他們積極做好應聘準備。對低收入家庭畢業生、少數民族畢業生等群體加強重點幫扶和人文關懷，“一人一策”制定就業工作方案，幫助學生提高就業能力、把握機會、順利就業。
強化資源拓展，提升就業“綜合力”。深入開展“訪企拓崗促就業”專項行動，積極對接企業和用人單位，切實深化校企合作，主動對接地方政府，推進校地合作，為區域經濟發展提供人才支撐，陸續開展20余場行業性、專業性現場招聘活動。建立畢業生就業信息QQ群，及時面向畢業生推送招聘信息，精準提供崗位。截止3月底，70余名畢業生簽約中鐵十局、中國電建集團、中國鐵建集團、山東路橋集團、煙建集團等大型央企、國企，持續推進畢業生充分就業、高質量就業。(土木工程學院 撰稿：王婷婷 編審：蘇琦)
