“十四五”期間，學(xué)生工作處緊扣立德樹人根本任務(wù)，堅決貫徹落實學(xué)校黨委的決策部署，聚焦學(xué)生成長成才核心需求，在思想引領(lǐng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、管理服務(wù)、學(xué)生就業(yè)、輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域守正創(chuàng)新、攻堅克難，取得一系列標(biāo)志性成果與突破性進(jìn)展，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展筑牢育人根基。
思想引領(lǐng)走深走實，紅色基因根植于心。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實推進(jìn)理論學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，深入開展中國共產(chǎn)黨成立100周年、“四史”學(xué)習(xí)、社會主義核心價值觀培養(yǎng)等主題教育，引領(lǐng)學(xué)生堅定理想信念。強化典禮育人功能，組織開學(xué)典禮、獎學(xué)金表彰會等各類育人活動500余場，整合校地紅色資源傳承紅色基因，持續(xù)夯實學(xué)生思想理論根基，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
學(xué)風(fēng)建設(shè)提質(zhì)增效，成長生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。構(gòu)建多層次榮譽激勵體系，涌現(xiàn)出“第十七屆大學(xué)生年度人物”“齊魯最美大學(xué)生”等一批學(xué)生先進(jìn)典型，1名學(xué)生獲中國大學(xué)生年度人物入圍獎、1名學(xué)生獲評人民網(wǎng)獎學(xué)金二等獎。創(chuàng)新“線上督課+線下查課”考勤模式，優(yōu)化服務(wù)保障，近四年本科學(xué)生深造率提升7.38個百分點，創(chuàng)歷史新高。打造“魯大教授茶座”等學(xué)風(fēng)品牌，推進(jìn)讀書修身工程，深化綜合素質(zhì)評價改革，構(gòu)建五育并舉體系，入選省教育廳教育評價改革試點名單。
日常管理精準(zhǔn)高效，協(xié)同育人彰顯合力。構(gòu)建立體安全、法治教育體系，全方位提升學(xué)生自我防范和保護(hù)意識，建立重點學(xué)生“一人一檔、一人一策”追蹤管理機制，搭建學(xué)工一體化平臺，以數(shù)智賦能提升管理服務(wù)實效。常態(tài)化排查安全隱患，及時解決學(xué)生實際問題。創(chuàng)新家校溝通模式，通過家訪、聯(lián)心封等構(gòu)建“校家社”協(xié)同育人共同體，典型做法獲省教育廳工作簡報報道。
資助育人精準(zhǔn)暖心，成長保障堅實有力。完善“保障型+發(fā)展型”并重的資助體系，優(yōu)化“6+2”資助模式，累計資助金額超億元，實現(xiàn)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生應(yīng)助盡助。創(chuàng)新“隱形資助”模式，通過數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)送達(dá)愛心幫扶。打造“橄欖綠”退役大學(xué)生服務(wù)品牌，構(gòu)建“經(jīng)濟(jì)資助、心理幫扶、就業(yè)指導(dǎo)”三位一體模式，實現(xiàn)資助育人轉(zhuǎn)型。學(xué)校獲評資助主題活動優(yōu)秀組織單位，多個工作案例獲評優(yōu)秀，1名學(xué)生榮登《人民日報》國家獎學(xué)金獲獎學(xué)生代表名錄，學(xué)生先進(jìn)事跡被山東教育電視臺、《人民日報》等專題報道。
心理健康護(hù)航成長，育人格局系統(tǒng)完善。制定出臺系列核心制度，建成“校-院-班-舍”四級預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，學(xué)院心理工作站規(guī)范化建設(shè)率超90%。建強專業(yè)化隊伍，年均完成全校心理普查2次，累計篩查超25萬人次，一對一面談超1萬人次，有效防范心理危機。打造心理健康教育月等品牌活動，累計獲省級以上獎勵30余項，典型經(jīng)驗入選教育部高校思政精品建設(shè)項目，被新華網(wǎng)等媒體報道。
公寓建設(shè)提質(zhì)升級，服務(wù)育人成效顯著。累計投入8000余萬元改造老舊學(xué)生公寓的基礎(chǔ)設(shè)施，1500余萬元購置新家具，完成全部宿舍安裝空調(diào)，引入1100余萬元社會資金完善洗浴、洗衣、飲水等服務(wù)設(shè)施；構(gòu)建“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè)，打造“一樓一品”文化育人品牌；強化服務(wù)項目監(jiān)管，保障學(xué)生權(quán)益；創(chuàng)新“3機制1平臺”安全閉環(huán)管理模式，打造樓長－層長－舍長三級網(wǎng)格化應(yīng)急處置機制，守牢公寓安全底線，學(xué)生獲得感和幸福感持續(xù)提升。多次獲評山東省高校“公寓的故事”優(yōu)秀組織獎、學(xué)生公寓工作先進(jìn)單位。
隊伍建設(shè)固本強基，專業(yè)能力全面躍升。實施輔導(dǎo)員素質(zhì)能力提升工程，通過校內(nèi)集中培訓(xùn)、外出研修、考察交流等提升隊伍綜合素養(yǎng)。近5年發(fā)表工作研究論文100余篇，獲省級以上獎項20余項，獲批教育部人文社科項目（輔導(dǎo)員專項）2項。在山東省輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽中斬獲一等獎（全省第一名）1項、二等獎2項、三等獎1項，3人獲評山東高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員，學(xué)校獲批山東省高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修中心（魯東片區(qū)），隊伍專業(yè)化職業(yè)化實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。構(gòu)建“五位一體”就業(yè)工作體系，累計走訪企業(yè)超800家，舉辦招聘會150余場，發(fā)布招聘公告1500余條，人均推薦就業(yè)崗位10個以上。2024年創(chuàng)新組織教育系統(tǒng)帶編帶崗進(jìn)校招聘，平均錄取率22.69%，開發(fā)頂崗教師、科研助理等崗位拓寬就業(yè)渠道。開展重點群體幫扶1500余人次，發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼133.16萬元，舉辦“宏志助航計劃”等培訓(xùn)20余場。畢業(yè)生及企業(yè)滿意度均超99%，2024年省屬本科高校高質(zhì)量發(fā)展績效考核中，本科畢業(yè)生去向落實率居全省同類高校第一，煙臺市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站績效考核獲評第一。
