4月25日，學校召開人才引育工作調度會議。黨委常委、副校長錢國旗教授主持會議并講話。
錢國旗剖析了當前人才引育工作形勢，指出了面臨的挑戰及存在的問題，并就開展好下一階段的人才引育工作提出了要求。一是提高認識，正視問題，增強人才工作的危機感、緊迫感和使命感。人才工作要緊緊圍繞博士單位申報和建設這一核心任務，從學科建設的高度，構建支持引領以工農理文為主體的特色鮮明高水平大學和五大學科群發展的人才體系，打造高水平人才高地。二是明確目標，搶抓機遇，強化使命擔當，提升有組織引才、用才、育才能力。要拓寬引才渠道，面向五湖四海、聚焦“名山大川”，注重以才引才、海外引才、專項引才和共享引才，加大招才引智活動的宣傳力度和覆蓋廣度。要優化育才用才機制，立足國家需求和學科視角，著力構建內外聯動、人盡其才的人才成長機制和教師發展機制。要提高人才政策的精準化，持續完善優化人才評價和發展機制，強化人才工作的自覺性和能動性，服從服務于學校學科集群發展戰略和學院學科發展定位，為博士學位授予單位攻堅和學校高質量發展構筑堅實的智力支撐和人力資源基礎。
人事處負責人通報了各學院（研究院）第一季度人才引育情況以及首聘期、崗聘期期滿考核情況與結果處理意見，并就新修訂的《人才引進和管理辦法》《2024年學院（研究院）人才隊伍建設考評指標體系》進行了解讀。
各學院（研究院）院長參加會議。（人事處 通訊員：單良）
